论坛精华帖与加分帖设置规则
第一章 总则
第一条 版主可通过设置精华贴或者给帖子加分来鼓励用户发表有价值的内容。加精总的原则是：以帖子内容为标准，以鼓励原创为导向，以按劳分配为原则，以活跃气氛为目标。
第二条 版主应当公平公正的行使自己的奖励权利，并接受广大用户和高级管理人员的监督。论坛会将精华贴的设置和帖子加分记录都存档保留，供有争议 时进行查证。
第三条 设置精华贴版主可奖励给用户最高30积分，同时系统给每个获得奖励的用户奖励若干经验（数额为奖励积分的一半）和2个声望，帖子加分可给用 户最高20积分和2个经验的奖励。
第四条 为体现精华贴的“精华”，版主在设定精华贴之前，要将该贴内的无意义回帖先删除，比如“学习了","谢谢”，“同意”之类的，去芜存菁。删贴时是否扣分，由版主根据情况灵活掌握。
第二章 精华加分帖子定义
第一条 原创的经验分享帖子；
第二条 深度讨论类的帖子；
第三条 集中答疑类的帖子；
第四条 整理的导读类的帖子。
第三章 技术版面精华帖
第一条 版主应重点支持技术版面内的两类帖子：原创的经验分享类帖、精心整理的导读性帖子；
第二条 原创的经验分享类帖子：帖子内容要求有一定长度，一般不少于500字，对其他用户有很好的参考价值，对发主帖的用户的加分范围可在10-30分之间.
第三条 精心整理的导读性帖子：帖子整理的非常系统，对用户有很大的帮助，典型范例：请新来的朋友问问题先看一下本帖：【FAQ】－－常见问题。对发主贴的用户的加分范围可在10－20分之间。
第四条 回复帖一般不予以加分奖励，如回帖内容的确精彩，对回复者的加分不要超过10分。
第四章 酌情慎重加精的帖子
第一条 资料贴：一般版面的资料贴原则上不加精。对于标准版等以资料为主的版面，如果所附的资料非常有价值且难找到，或者资料经作者系统整理并直接上传，版主也可设为精华贴，上传资料者可获得的奖励分数不要超过10分；
第二条 转贴的技术贴：内容丰富，帖子长度不少于500字，有很高的价值，而且引起了极大关注和技术性讨论（不是顶、感谢之类的回帖），如果回帖超过20，点击数超过200，版主可根据情况慎重加精，转贴者可获得的奖励分数不要超过10分，回帖一般不加分。
第三条 休闲灌水区的原创贴：帖子长度不小于500字，文笔精美，或者图文并茂，内容翔实，回帖超过20，点击次数超过200，可破例加精，发帖者获得的奖励分数不要超过10分。
第五章 帖子加分功能
第一条 版主觉得有价值，但又不符合上面加精原则的帖子，可以用帖子加分的方式对用户进行奖励
第二条 各个职位加分的权限如下：
1)版主：最多10分/次
2)主管：最多15分/次
3)巡视：最多30分/次
4)坛主及管理员：最多50分/次（为论坛的各种活动加分用）
第三条 版主对用户奖励幅度由版主根据实际情况在自己的加分权限范围内执行，如果觉得力度不够，可以申请让更高级的管理员的帮助。
第四条 已经通过精华奖励过的用户，原则上不在通过帖子加分的方式重复奖励。
第五条 版主加分功能所奖励的积分的来源：
社区的1)版主奖励给版友的积分从版面悬赏分中扣除，版面悬赏分不能透支；
社区的2)每月系统会根据版面上月的发帖情况自动给该版面加版面悬赏分，规则如下：
i..上月发帖数少于100个的版面得到100个版面悬赏分；
ii.上月发帖数多于100个的版面，超过部分每五个帖子得到一个版面悬赏分，也就是说：月得悬赏分=(上月帖子数-100)×20%+100；
iii. 版面悬赏分可以累计，原则上每年清零，年底各版主可将所有累计的悬赏分一次性拿出来给版友做分红；
iv. 如遇到搞活动版面悬赏分不够可在版主议事版发帖申请即可（分类选择“基金申请”）。
