热门搜索： 生物  安  蛋白质  上海  bio  求购  试剂盒  实验室  资料  pcr 
发帖   回复 首页 > 商圈 > 行业交流 > 实验室建设圈
楼主 | 收藏 | 举报 2014-05-22 19:57   浏览:312   回复:57

【分享】讨论：如果我们不淘汰落后的员工，那么落后的员工就会反过来淘汰优秀的员工

如题！

培训中看到这段话，我觉得特别“应景”。。。
打赏
沙发 | 回复 | 举报 2014-05-22 19:57
应该是落后的员工‘挤走’优秀的员工。
藤椅 | 回复 | 举报 2014-05-22 22:28
是的，人与人会相互影响的
板凳 | 回复 | 举报 2014-05-23 06:20
小环境内，“适”者生存
马扎 | 回复 | 举报 2014-05-23 08:40
环境很重要啊！
地板 | 回复 | 举报 2014-05-24 19:17
据说这也是符合规律的, 劣币驱逐良币 .
6楼 | 回复 | 举报 2014-05-27 15:59
感同身受！！！
7楼 | 回复 | 举报 2014-05-28 11:40
没有坚定的执行有效的奖惩机制的结果就是这样。
8楼 | 回复 | 举报 2014-05-30 20:09
那时间长了，落后员工就变成优秀员工，能量相互转化呀，呵呵！！！
9楼 | 回复 | 举报 2014-05-31 15:07
我算落后的员工还是优秀的员工呢，看着走了一批又一批，留着久了怕是慢慢也待不住了
10楼 | 回复 | 举报 2014-05-31 18:10
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:
我算落后的员工还是优秀的员工呢，看着走了一批又一批，留着久了怕是慢慢也待不住了


这个这个算后起之秀有道理！但是我们为何不能反过来让优秀的员工影响落后的员工共同进步！
 «上一页   1   2   …   3   4   …   5   6   下一页»   共57条/6页 
网站首页 | 关于我们 | 联系方式 | 使用协议 | 版权隐私 | 网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报
 
免责声明：本站有部分内容来自互联网，如无意中侵犯了某个媒体 、公司 、企业或个人等的知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除等相关处理。